Avenir NB travaille à tisser des partenariats entre les employeurs, les universités et les personnes étudiantes pour favoriser le recrutement et le maintien en poste de la main-d’oeuvre. Les employeurs profitent de subventions salariales, de transport, de formation et de matériel.
Avenir Wabanaki est un partenariat formé entre les employeurs, les universités, les personnes étudiantes autochtones et le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Son objectif consiste à s’assurer que les personnes étudiantes autochtones ont un accès égal à des expériences concrètes, valorisantes et pertinentes avec des employeurs locaux, tout en mettant ces derniers en contact avec les meilleurs talents au Nouveau-Brunswick. Les opportunités de financement comprennent les subventions salariales, les soins aux enfants, les frais de déménagement, l'hébergement, les frais de déplacement, l’équipement et les frais de formation.
Le programme finance des employeurs pour qu’ils offrent des emplois d’été d’une durée maximale de 12 semaines.
Le programme fournit des subventions salariales pour aider les employeurs admissibles à embaucher pendant 12 à 16 semaines des étudiants de l’Université du Nouveau-Brunswick. Le programme est conçu pour aider les étudiants sous-représentés (personnes d’origine autochtone ou étrangère, personnes handicapées, personnes à la situation financière précaire, etc.).
