Tout d’abord, faites quelques recherches de base sur : 

• L’organisation/l’entreprise (mission, vision et valeurs)
• Le poste visé (compétences et expériences exigées ou souhaitées)
• Le style de l’entrevue (face à face, en groupe, devant un comité, étude de cas)
• Les questions types courantes dans ce secteur d’activité

 
Après vos recherches de base, vous pouvez vous préparer ainsi :

• Appliquez la méthodologie STAR(E) pour répondre aux questions :
  • Situation → Décrire la situation
  • Tâches → L’objectif visé dans cette situation
  • Action → Réalisations individuelles ou d’équipe 
  • Résultats → L’issue obtenue
  • Expériences → Leçons tirées 
• Choisissez des questions types et préparez vos réponses par écrit pour les pratiquer à voix haute. Une fois que vous êtes bien préparé.e, faites des simulations avec un ami ou un membre de votre famille.
• Préparez quelques questions à poser à l’employeur à la fin de l’entrevue.

Pour consulter des exemples de questions types, voir le Guide de préparation à l'entrevue de l'Université de McGill.

Comme pour une entrevue en personne, il faut faire quelques recherches et préparer vos réponses aux éventuelles questions d’entrevue.  Prenez soin de vous familiariser avec le fonctionnement du matériel qui servira à l’entrevue virtuelle, et d’en tester le son au préalable.

Pour une entrevue en direct (où vous interagissez avec l’employeur) :

• Parlez clairement et regardez directement la caméra.
• N’hésitez pas à demander à votre interlocuteur ou interlocutrice de répéter une question.
• Si vous avez des notes, gardez-les hors de la vue de l’intervieweur et consultez-les le moins possible.
• Parlez lentement pour permettre à l’intervieweur de prendre des notes.

Pour une entrevue enregistrée (où vous enregistrez vos réponses à des questions préenregistrées) :

• Suivez les conseils donnés pour une entrevue en direct.
• Lisez attentivement les questions.
• Vérifiez régulièrement le cadran (s’il y en a un, sinon essayez d’en configurer un vous-même) pour respecter le délai imparti.
• Faites de petites pauses entre chaque question (attendez avant d’appuyer sur le bouton « prêt »).
• Si vous en avez l’occasion, pratiquez les questions une fois avant d’envoyer la réponse finale.

Après une entrevue, essayez d’écrire toutes les questions qui vous ont été posées, de même que vos réponses. Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vous y répondriez différemment, et aux aspects à noter pour les futures entrevues. De plus, dans les 24 heures suivant l’entrevue, envoyez un courriel sincère et détaillé à la personne qui vous a interviewé.e, pour la remercier de son temps et réitérer votre intérêt pour le poste. Si vous n’avez pas eu de réponse à la date qu’on vous avait indiquée, n’hésitez pas à envoyer un courriel poli pour demander un suivi et réitérer votre intérêt.