Tim est un étudiant en technologies mécaniques d’ingénierie à SAIT Polytechnic. Il a acquis de l’expérience en tant que leader étudiant au sein du conseil d'administration de l'association des étudiants du SAIT et a participé au conseil consultatif des étudiants (CCÉ) de TRAES. Nous avons parlé à Tim des meilleurs moyens de se préparer pour une entrevue. 

Que fais-tu pour te préparer pour une entrevue?
Je fais des recherches sur trois choses : l'interlocuteur, l'entreprise et le rôle pour lequel je passe l'entretien. Je veux savoir quel est le parcours de mon interlocuteur, s'il y a des points communs que je pourrais évoquer dans notre conversation. En ce qui concerne l'entreprise, je cherche à obtenir le plus d'information possible sur les activités actuelles et les projets futurs. Toute information est utile et peut t’aider à te positionner pour montrer ta valeur pour leurs initiatives actuelles et futures. Pour le rôle, je fais de mon mieux pour tirer les mots-clés de l’affichage. Je consulte d'autres descriptions de poste, actuelles et passées, en utilisant les archives Internet sur leur page "Rejoignez notre equipe". Il est important de voir s'il y a des tendances dans la façon dont ils embauchent les gens, ainsi que des traits spécifiques qu'ils apprécient.  

Pratiques-tu avant ton entretien ? Quelles questions pratiques-tu ?
Absolument. Je prends les mots-clés que j'ai définis dans la description du poste et j’écris des réponses aux questions potentielles. Je récite ensuite mes réponses à haute voix pour voir si elles sont authentiques. Les questions que je me pose sont les suivantes :

• Pourquoi ai-je envie de travailler pour cette entreprise ?
• Où est-ce que je me vois dans 5 ans ?
• Quelle valeur pourrais-je apporter à cette équipe ?
• Quelles sont certaines de mes expériences spécifiques en rapport avec les responsabilités du poste ? 

Quels conseils donnes-tu pour exceller lors d'un entretien ? 
Il ne faut pas oublier que les entretiens sont importants autant pour l’interlocuteur que pour toi. Prépare des questions sur la culture de l'entreprise et les processus de développement professionnel. Même si tu as déjà parlé avec des employeurs qui ont travaillé dans la même organisation, les réponses du comité d'embauche peuvent t’aider à décider si tu veux vraiment y travailler. Un entretien ne constitue pas un engagement envers le poste. Si tu es prêt à reconsidérer si tu préfères le poste après l’entrevue et à continuer à chercher des emplois ailleurs, tu seras moins stressé et plus performant. C'est pas intuitif, mais ça marche.

Que fais-tu pour conclure et faire un suivi après une entrevue ? 
Je pose les questions que j'ai préparées si je n'ai pas eu l'occasion de les poser. Il s'agit généralement de questions telles que :

• Mon intervieweur a-t-il tout ce dont il a besoin de ma part en termes d'information ou de documentation ?
• Mon intervieweur a-t-il des doutes quant à mes qualifications pour lesquelles je pourrais fournir des informations supplémentaires ?
• À quoi ressemble le processus d'embauche à partir de maintenant et quand les candidats seront-ils informés de toute décision ?

J'aime aussi demander les coordonnées de mon intervieweur si je ne les ai pas encore, et je m'assure de le remercie pour le temps qu'il m'a accordé.

En conclusion - les entretiens peuvent être stressants, mais il existe de nombreuses façons de s'y préparer. Bonne chance !