Dean est un étudiant en gestion d’entreprise à l'Université de Windsor. Il a fait un stage chez 3M Canada dans le domaine des opérations de marketing et des ventes, et a participé au conseil consultatif étudiant (CCÉ) de TRAES. Nous avons parlé à Dean pour connaître ses trucs et astuces pour bien terminer un stage. 

Pourquoi les évaluations sont-elles importantes à la fin d'un stage ?
Les évaluations sont l'une des parties les plus importantes d'un stage si elles sont abordées avec le bon état d'esprit. Lors des évaluations, il est important d'écouter avec un esprit ouvert et d'être curieux. Voici quelques questions que je pose : "Est-ce que je réponds à vos attentes ? Sinon, quels sont les ajustements que je peux faire pour mieux y répondre ?” ou "Quelles sont les trois compétences que je peux améliorer ? Y a-t-il des ressources en dehors de l'entreprise que vous avez trouvées utiles pour développer vos compétences ?". 

Comment aborderais-tu ton superviseur si tu aimerais être réembauché pour un autre trimestre ou après l'obtention de ton diplôme ?
Je m'assure que c'est un environnement décontracté, en tête-à-tête. Dans la plupart des cas, les superviseurs sont tout à fait disposés à aborder cette conversation, surtout s'ils ont eu une expérience positive avec l'étudiant. Je n'attendrai pas la dernière semaine de mon stage pour exprimer mon intérêt à revenir. J'en parlerai au moins un mois avant la fin du stage. Quand j'ai abordé la conversation tôt lors de mon dernier stage, j'ai pu organiser quelques discussions avec des employeurs de l'entreprise avant la fin de mon stage. 

Comment demanderais-tu une lettre de recommandation ?
Voici la structure que j'utilise : 
"Comme je suis à la fin de mon stage, je cherche à recueillir des commentaires et des documents qui me serviront de référence pour le début de ma carrière. J'ai vraiment apprécié le temps que nous avons passé à travailler ensemble à [l'entreprise X], en particulier lorsque nous avons pu collaborer sur [projet X]. J'ai donc pensé que vous seriez la personne idéale pour vous porter garant de mon expertise dans [domaine de compétence clé] et de ma capacité à [résultat impressionnant].
[Reconnais qu'il/elle est probablement très occupé et offre-lui des informations ou des conseils supplémentaires qui pourraient l'aider dans son processus de rédaction.]
Seriez-vous à l'aise de me rédiger une lettre de recommandation ?"

J'ai indiqué spécifiquement certains des projets et des compétences que j'aimerais que le superviseur inclus. Cela permet de guider le superviseur et d'être transparent sur le type de contenu que tu souhaites mettre en avant. S'il y a une date limite pour la lettre (si tu l'utilises pour des demandes d'admission à l'université, des bourses d'études, etc.) il est important que tu lui donnes au moins deux semaines de préavis. 

Comment articuler les compétences acquises et les principaux points à retenir du stage pour les ajouter au CV ?
Réfléchis aux commentaires de ton superviseur ou de tes collègues et repense aux principaux défis que tu as pu relever pendant ton stage. Je te conseille de consacrer quelques heures à la rédaction de lignes de CV, de compétences et de conseils avant la fin de ton stage, afin que tout soit frais dans ton esprit. Si tu as une relation confortable avec ton superviseur, tu pourrais même lui demander de revoir tes ajouts au CV et solliciter ses commentaires ! Pose des questions de réflexion :

• Quels sont les apprentissages que je peux mettre à profit dans ma carrière ?
• Quelles compétences et quels domaines dois-je développer pour mieux me positionner dans cet espace après l'obtention de mon diplôme ?
• Quels sont les cours que je peux suivre pour m'aider à progresser dans ces domaines ?
• Dans quelles initiatives de bénévolat puis-je m'engager pour progresser dans ces domaines ? 

En conclusion - bien finir son stage ne peut que t’aider pour le futur. Bonne chance !