Les universités et collèges ont souvent un cadre d’évaluation pour leurs étudiant.e.s. Si l’établissement ne vous fournit pas de formulaire, vous pouvez trouver un exemple sur Internet et l’adapter pour votre organisation. Vous pourriez aussi vous inspirer de ce que vous utilisez pour vos employé.e.s réguliers, en l’adaptant au besoin. Dans tous les cas, les évaluations devraient aborder ces thématiques :

• Compétences en communication
• Aptitudes interpersonnelles et collaboratives
• Compétences techniques (selon la description du poste, ex. analyse de données, rédaction, programmation, recherche)
• Capacité de s’adapter aux circonstances
• Initiative et créativité
• Professionnalisme