Les employeurs recevront un remboursement de 7,50 $ l’heure (prime à la diversité de 1,50 $ l’heure s’ils embauchent un membre d’une minorité visible) pour les heures durant lesquels l’étudiant aura travaillé. L’expérience de travail doit durer de 12 à 16 semaines, et peut s’étirer à 32 semaines.

Le programme TREMPLIN aide les employeurs à trouver des employés et leur permet d’obtenir des subventions lorsqu’ils embauchent des chômeurs néo-Écossais admissibles. Emploi Nouvelle-Écosse détermine les subventions salariales selon le type d’emploi offert et le niveau de compétence de l’employé. Pour bénéficier de cette initiative, l’employeur doit embaucher une personne appartenant à un groupe sous-représenté, et ses activités doivent se dérouler dans un lieu considéré comme rural (moins de 10 000 habitants).

Femmes dans les métiers spécialisés: Les employeurs admissibles bénéficient d’une subvention salariale couvrant 70 % du taux horaire (jusqu’à 15 $ de l’heure) pendant trois mois.

Femmes en construction: Les employeurs admissibles bénéficient d’une subvention salariale couvrant 70 % du taux horaire (jusqu’à 15 $ de l’heure) pendant 12 mois.

Le programme offre un soutien financier aux employeurs du secteur agricole.