TRAES a interrogé des chefs d'entreprise, des PDG et des cadres supérieurs de petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que de grandes entreprises sur les avantages et les obstacles à l'AIT. En ce qui concerne les avantages, ils ont identifié l’opportunité de constituer un vivier de talents qualifiés, une entreprise plus équitable, diverse et inclusive, ainsi qu'une entreprise plus innovante.

Cependant, l'un des obstacles à la compréhension des avantages des programmes d'AIT dans leur organisation était l'analyse de rentabilité de l'AIT. Pour répondre à ce besoin, TRAES a élaboré un guide de rendement des investissements (RI) à l'intention des employeurs afin de mesurer les avantages et les coûts associés à un programme d'AIT.

Nous l'avons résumé en 5 étapes. Cliquez ci-dessous ou sur la droite pour commencer.