Lorsque vous vous préparez pour votre premier jour dans votre nouveau travail, il y a quelques questions essentielles à poser à votre employeur. Par exemple, si votre employeur indique que vous pouvez travailler selon un horaire flexible, demandez-lui de préciser ce qu’il veut dire. Il peut y avoir un certain nombre d’heures « centrales » dans la journée pendant lesquelles chaque employé est censé être en ligne. Dans d’autres lieux de travail, on peut s’attendre à ce que les employés commencent leur journée de travail dans un certain créneau horaire (par exemple entre 8 et 10 h). Voici d'autres bonnes questions à poser pour s’assurer d’être sur la même longueur d’onde avec votre superviseur :

• Comment dois-je communiquer mes horaires de travail à l'équipe ?
• Suis-je censé suivre votre temps de travail ?
• Quand ont lieu les réunions d'équipe ?
• Quand et comment dois-je faire un rapport ou rencontrer mon superviseur ?
• De quelle façon dois-je communiquer avec mon superviseur et avec l’équipe?
• Avec qui vais-je travailler ?
• De quelle technologie ai-je besoin? Y a-t-il des identifiants de connexion que je dois paramétrer?
• Y a-t-il des activités/séances/réunions auxquelles je devrais assister cette semaine?
• Que dois-je faire si je suis malade et incapable de travailler?
• Comment mon rendement sera-t-il évalué?